试用期被口头解雇如何进行劳动仲裁？
东阳法律咨询
2025-03-16
试用期被口头解雇，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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