超过60岁遇到劳动问题,如何处理?

东阳法律咨询 2025-03-16
超过60岁遇劳动问题,劳动监察不介入时,可寻求其他途径解决。依据《中华人民共和国劳动法》等,劳动者权益受法律保护,劳动监察不介入可能导致权益受损,影响生活。
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超60岁劳动问题,常见处理方式有诉讼、调解、咨询律师等。根据具体情况选择,诉讼适用于严重纠纷,调解适用于轻微矛盾,咨询律师可了解自身权益。
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超60岁遇劳动问题。具体操作:1.若劳动监察不介入,可先尝试与雇主协商;2.协商无果,找当地调解机构或律师调解;3.仍无法解决,可准备证据,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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