发被迫离职通知后不发工资怎么办

被迫离职后不发工资，劳动者有权举报。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。长期不处理，可能影响个人权益及生活。
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被迫离职不发工资，应这样处理：1. 立即收集证据，如工资条、工作证明等。2. 尝试与用人单位协商，要求支付工资。3. 协商不成，拨打12333向劳动行政部门投诉。4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。5. 仲裁仍无法解决，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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处理被迫离职不发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果，则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；最终可提起民事诉讼。