酒吧招聘未成年犯法吗

东阳法律咨询 2025-03-18
酒吧招聘未成年需视年龄而定,不满16岁违法。依据《劳动法》,使用童工是违法的,可能导致严重法律后果,包括罚款、停业整顿等。
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处理酒吧招聘未成年问题,常见方式是核实年龄并遵守法规。若发现未成年,应立即停止雇佣,并报告劳动监察部门。选择处理方式时需严格依法行事,避免法律风险。
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酒吧招聘未成年违法。操作:1. 招聘时严格核验身份证,确保员工年满16岁;2. 发现未成年员工,立即停止工作并上报;3. 配合劳动监察部门调查,承担相应责任。

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