投诉公司后被公司开除怎么赔偿
东阳法律咨询
2025-03-18
投诉后被开除，公司需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，违规辞退需付二倍经济补偿金，未按规定则按工作年限支付。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉被开除需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉后被开除，常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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