法定节假日公司要求上班,不去公司可以开除员工

法定假日公司要求上班可拒绝，不去不会被开除。根据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，非特殊原因劳动者有权拒绝。若公司强行开除，将违反法律规定，员工可维权。严重后果是公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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法定假日被要求上班可拒绝。具体操作：1. 首先与公司明确表达不愿加班的意愿，并指出法律规定；2. 如公司坚持，可提出协商或寻求内部解决；3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师；4. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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遇到法定假日被要求上班，员工可与公司协商或拒绝。若公司态度强硬，员工可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑个人权益保护与公司关系平衡，确保合法维权。