但社保局不计算我14-15岁时的工龄，这合理吗？

不合理，14-15岁未成年工作一般不计入工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指以工资为生活来源的工作时间，且社保工龄以社保局记录为准。未成年工作可能无社保记录，故不计入。若此问题不处理，可能影响您的退休金计算及社保待遇。
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处理此问题可申请工龄复核或咨询社保局。若认为工龄计算有误，可向社保局申请复核，或咨询了解具体政策。选择方式需根据个人情况和社保局反馈决定。
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不合理，可申请复核。操作如下：1.收集工作证明，如工资单、劳动合同等；2.向社保局提交工龄复核申请，附上证明材料；3.等待社保局审核，如有异议，可申请行政复议或法律途径解决。若未成年工作无社保记录，一般不计入工龄。