现在因为公司的原因需要解散，公司要求我转到
东阳法律咨询
2025-03-24
可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散或调岗需与员工协商，未经同意强行调岗或解散，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，按工作年限要求经济补偿；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提出申请，陈述公司未经同意调岗或解散的情况，请求裁决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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