劳动合同没有写明工作期限，最新的劳动法有何

劳动合同未写明期限，原则上依然有效。《中华人民共和国劳动合同法》指出，劳动合同未写明期限，双方可补充约定，协商不成则视为无固定期限合同。若未及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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劳动合同未写明期限可协商补充。具体操作如下：1.双方协商达成一致，补充明确合同期限；2.协商不成，则视为无固定期限劳动合同，双方应按此规则履行。若合同其他条款完备，建议优先考虑协商补充。
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劳动合同未写明期限的常见处理方式处理方式有双方协商补充期限或视为无固定期限合同。若合同其他条款完备，双方可协商补充；若协商不成，则按无固定期限合同处理。