公司降薪不接受辞职给补偿吗

公司降薪不接受辞职应给补偿。依据《劳动合同法》，用人单位单方调岗，劳动者不接受后被辞退，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司降薪不接受辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司降薪不接受可辞职要补偿。操作如下：1. 与公司协商，表达不接受降薪并希望获得经济补偿的意愿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、降薪通知等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付经济补偿；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。