替人干活受伤雇主有责任吗

雇主通常需对雇员受伤负责，但需证明劳动关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应提供安全保障，否则需担责。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试与雇主协商，若协商无果可寻求调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼，根据责任划分要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇主需负责。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、证人证言，证明雇佣关系；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商不成，申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求赔偿。