无劳动合同情况下，社保可以追缴吗？

无劳动合同也可追缴社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工之日起三十日内即可交社保，未签合同不影响社保缴纳。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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无劳动合同情况下，社保追缴常见方式有与用人单位协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成可先投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁以维护权益。
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无合同可追缴社保。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，向当地社保局投诉，提供工作证明等材料；3.社保局处理不力，可申请劳动仲裁，依据《社保法》维权。