某某收取员工200元工作服押金合法吗？
东阳法律咨询
2025-03-12
不合法。依据《劳动合同法》，企业不得收取押金，否则将面临罚款，若损害劳动者权益还需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求退还押金；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供押金收据等证据；3.必要时，寻求法律援助，起诉公司违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。劳动者可向劳动行政部门投诉，或与公司协商退还押金。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；否则，直接投诉以维护权益。
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