停职留薪是给底薪吗
东阳法律咨询
2025-03-29
停职留薪并非给底薪，而是停发工资。依据《劳动法》相关规定，停薪留职是劳动关系存续但停发工资的行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如社保断缴等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职留薪需签合同。操作：1. 明确停薪留职期限；2. 约定社保缴纳责任；3. 规定回归条件及流程；4. 双方签字确认，各执一份。确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职留薪常见处理方式是签订停薪留职合同。选择时，应明确双方权利义务，特别是停薪期限、社保缴纳及回归工作岗位的条件等，以确保合法合规。
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