临时工辞职后怎么办理

临时工辞职需提前通知并办理手续。根据《劳动合同法》，临时工辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，并办理工作交接、经济补偿及档案社保转移等手续。未及时办理可能影响个人权益及后续就业。
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常见处理方式是提前通知、交接工作并支付补偿金。应书面提前通知用人单位，按要求进行工作交接，如有约定需支付经济补偿，在交接完毕时支付，并办理好档案和社保转移，确保手续齐全。
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不同情况处理方式：1. 若合同有约定，按约定提前通知并支付约定补偿；2. 无特殊约定时，按规定提前三十日书面通知用人单位；3. 交接工作要细致，确保不影响后续工作；4. 经济补偿及时支付，避免产生纠纷；5. 办理档案社保转移，完成辞职全部手续。