工资拖欠一个星期

针对您提出的问题，虽然情况紧急，但根据常规法律程序，通常需要先经过劳动仲裁这一前置程序。在《劳动争议调解仲裁法》第五条中明确规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，在直接起诉前，您需要先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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若选择仲裁途径，您需要准备以下材料：一是填写劳动争议仲裁申请登记表原件；二是提交劳动争议仲裁申请书原件两份，并按被申请人人数提交副本；三是提供您的身份证复印件；四是获取被申请人（即用人单位）的注册登记资料复印件；五是准备您与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等。准备好这些材料后，即可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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从法律角度，建议您首先保留好与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。其次，尽快向当地劳动保障监察机构投诉举报，同时准备仲裁所需材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查，据实陈述。若仲裁裁决支持您的请求，但用人单位仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行，以确保尽快拿到被拖欠的工资。