公司给员工缴纳了社保但未发最低工资，是否违
东阳法律咨询
2025-04-17
公司缴纳社保但未发最低工资违法。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不得低于最低工资标准。长期不发最低工资，会影响员工生活，导致员工流失，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发最低工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求补发；2.向劳动监察投诉，提供工资单等证据；3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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