劳动合同到期不续签合同有赔偿吗

劳动合同到期不续签，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位未维持或提高条件续签而终止合同，需支付经济补偿。否则，劳动者可能面临失业且无赔偿的风险。
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劳动合同到期处理：1. 若用人单位提高或维持条件续签，劳动者可选择续签。2. 若用人单位不续签，依据《劳动合同法》应支付经济补偿。3. 双方可协商解决方案，如调整工作条件、补偿金额等。4. 若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。
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处理劳动合同到期不续签问题，方式有续签、终止并赔偿、或协商解决。选择应基于用人单位是否维持或提高合同条件及劳动者意愿，依法决定是否需要支付经济补偿。