员工下班后在公司突发脑梗，公司需承担责任吗

员工下班后突发脑梗，公司通常不担责。依据《工伤保险条例》，非工作时间非工作地点的伤害不属工伤。若不及时处理，员工可能面临医疗救治及经济负担。但若从事收尾性工作突发，则属工伤，公司需负责。
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员工下班后突发脑梗，处理方式需视情况定。如非工伤，公司可协助员工就医但不担责；若是工伤，公司应负责医疗及赔偿。选择处理方式时，需先判断是否为工伤情形。
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员工下班后脑梗，处理分情况。非工伤时，公司可协助送医，员工自行承担费用；若属工伤，如收尾工作时发生，公司需：1.立即送医救治；2.按工伤流程申报；3.承担医疗费用及赔偿。