培训十天后上线工作无法胜任，辞职时培训期工
东阳法律咨询
2025-04-24
培训期工资应发，单位拒付可依法追讨。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动，单位应支付工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期工资应发。处理方式：1.与单位沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3.或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.必要时，提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付培训期工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，无果则向劳动局投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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