自卫需依法，针对不法侵害且正在发生时，不能超限度。依据《刑法》相关规定，自卫过度可能负刑责甚至民责。不及时正确处理，可能导致自身权益受损或面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以先依据合同要求对方偿还欠款。依据《中华人民共和国民法典》，合同有约定还款期及违约责任的，按约定执行；未约定则协商或诉讼解决。不及时处理可能导致债权难以实现，甚至丧失法律追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

四十年前的土地冲突案件已超过诉讼时效，处理需视具体情况。依据《民法典》，民事诉讼时效一般为三年，且自权利受损之日起超二十年法院不予保护，除非有特殊情况可申请延长。若不及时处理，可能导致权益无法获得法律保.

迁回原籍是否有限制需视具体情况而定。 分析说明：迁回原籍的限制主要取决于原籍地的户籍政策以及个人的具体情况。一般来说，如果是因读书迁出户口的大学生，毕业后若未在其他地方落户，通常可以迁回原籍。然而，若已在.

肩袖损伤需做伤残鉴定确定赔偿。依据《交通事故处理程序规定》，伤残鉴定是赔偿依据，不及时鉴定可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

孩子因家长殴打产生心理伤害可报警。依据《反家庭暴力法》，父母对子女暴力可报案，找警察处理，以保护合法权益。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

八月份的低保发放情况需根据地区政策查询，建议咨询当地民政部门。分析说明：从法律角度看，低保金的发放是由地方政府根据中央政策制定的具体实施办法来执行的。不同地区可能会有不同的发放时间和方式。因此，要了解八.

XR改苹果13PRO屏幕的费用大约在1200元至4000元不等。分析说明：从法律角度来看，改装手机屏幕涉及到消费者权益和产品质量问题。消费者有权了解改装服务的具体费用、服务内容和可能存在的风险。同时，服务商应提供明确的价格.

婚前买房婚前加名，并不意味着房子就一定属于共同财产，而是需要根据具体情况判断。根据《民法典》的相关规定，加名行为可视为双方书面约定婚前财产归共同所有。但这并不意味着在所有情况下，加名后的房产都会无条件地.

私自转走女朋友的钱可能违法。如果属于诈骗行为且数额达到标准，则涉嫌诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪的刑罚，严重者可能面临无期徒刑及罚金，不及时处理会影响个人名誉及承担法律责任。 ✫.

醉酒驾驶电动摩托车会拘留并留记录。依据《道路交通安全法》，醉酒驾驶将吊销驾照、追究刑责，且五年内不得重考。不及时处理，将面临法律严惩及长期影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

送外卖撞人，公司需依规赔偿。依据《民法典》等，公司应承担员工职务行为造成的损害赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷、公司声誉受损及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

无劳动合同也可追缴社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工之日起三十日内即可交社保，未签合同不影响社保缴纳。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问.

醉驾拘役后不影响竞选村委员。依据《公务员法》等相关规定，只要满足国籍、年龄、宪法拥护等条件即可。未及时参与竞选，可能错过服务村民的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

传票丢失不影响诉讼，可去法院查询开庭时间。依据《民事诉讼法》，传票是法定文件，丢失后可申请补办或查询，未及时查询可能导致错过开庭，影响案件进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

需视情况而定，若因您导致则需赔偿。依据《消费者权益保护法》，可委托鉴定明确责任，若确为您的责任而未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

病历错误不可私自修改，需通过正规途径更正。依据《医疗事故处理条例》，病历一旦形成，不得随意篡改。错误病历若不及时更正，可能影响工伤认定及赔偿，造成合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

没有工资流水理赔可以以受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资作为工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

寻衅滋事两人共犯会共担刑责。依据《刑法》相关规定，共同作案均会受罚，可能面临五年以下刑责。不及时处理，犯罪情节可能升级，导致更重刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

视具体情况而定，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承.